Close

La déloyauté dans l’exécution du contrat de travail constitue un manquement grave

Selon une jurisprudence constante de la Cour de cassation, le salarié peut solliciter la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de son employeur lorsqu’il démontre l’existence de « manquements graves » de la part de ce dernier. S’agissant de faits apparemment anodins mais qui tendent à dégrader les conditions […]

Lire la suite